Die erfolgreiche Beratung von
E L P I N C O N S U
L T basiert auf dem Prinzip
der Direktansprache.
Nach
Abstimmung mit dem Klienten hinsichtlich des Aufgabenbereichs, der
Gehaltsstruktur sowie der organisatorischen Eingliederung der zu
besetzenden Position, findet eine gezielte Suche in einem vorher genau
definierten Umfeld statt. In mehreren Gesprächen werden sowohl
fachliche als auch persönliche Voraussetzungen der Kandidaten geprüft
und in einem Bericht mit abschließender Empfehlung schriftlich
festgehalten. Zur Präsentation gelangen nur diejenigen Kandidaten, die
ein hohes Maß an Übereinstimmung mit dem Anforderungsprofil aufweisen.
Die Erfahrung hat uns gezeigt, daß die Direktansprache in der Regel das
einzig effiziente Instrument ist, um eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit
der Wirtschaft zu identifizieren und für eine neue Aufgabe zu gewinnen.